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阜陽城投建設(shè)有限公司組織召開2024年度工作總結(jié)會議

 信息來源:城投建設(shè)      瀏覽次數(shù):2874次     發(fā)布人:管理員     發(fā)布日期:2025-02-06

近日,阜陽城投建設(shè)有限公司召開2024年度工作總結(jié)會議,公司全體干部員工參加會議。

2024年,城建公司聚焦“補短板、強弱項、抓管控”發(fā)展目標(biāo),強化黨建品牌建設(shè),打造“城建名片”;大力推進全面從嚴(yán)治黨,營造“城建清風(fēng)”;認真開展思想文化宣傳教育,講好“城建故事”;牢固樹立品質(zhì)意識,鍛造“城建品牌”;加強人才隊伍建設(shè),打造“城建團隊”。

會議強調(diào),2025年城建公司將注重內(nèi)涵提升和規(guī)模擴張并重,堅持“一主兩翼”經(jīng)營布局,優(yōu)化完善以房屋建筑為主、機電裝修與建材貿(mào)易為輔的發(fā)展格局。重點做好以下工作:一是強化黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展力量,持續(xù)推進黨業(yè)融合,提升抓黨務(wù)工作能力,以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展;二是聚焦核心功能編規(guī)劃,聚焦主責(zé)主業(yè)、厘清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)、搭建發(fā)展渠道、做強施工主業(yè)、做大產(chǎn)值規(guī)模、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)生態(tài);三是提升核心競爭搭體系,搭建“差異化、激勵型”的市場化、系統(tǒng)性機制,盤點人力現(xiàn)狀、開展人才引進、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、完善績效考核體系,提升經(jīng)營活力;四是完善治理體系提升管理水平,完善治理體系,加強公司治理機制建設(shè),完善決策流程,提升內(nèi)部控制和風(fēng)險管理能力;五是做好兩場聯(lián)動實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,做好市場與現(xiàn)場的“兩場”聯(lián)動,強化“精品建造和建造精品”的匠心理念,開展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標(biāo)活動,不斷提升市場化項目投標(biāo)競爭力;六是做大建材機電做精服務(wù)貿(mào)易,依托佰材公司擴大物資集采供應(yīng)范圍,提升降本增效幅度,拓展市場化業(yè)務(wù)提升業(yè)務(wù)占比,優(yōu)化客戶體驗提升貿(mào)易服務(wù)質(zhì)量。

會議還對春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作進行了安排部署,并要求全體員工春節(jié)期間要強化遵守紀(jì)律自覺,時刻樹牢規(guī)矩意識,嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則要求,堅守“底線”、不越“紅線”、筑牢“防線”,確保廉潔文明過節(jié)。



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